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　　按照招聘计划和应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定考察体检人员名单。同一招聘岗位出现面试成绩并列的，组织加试。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时针对考察人选是否存在刑事处罚、有无违法行为以及其他违反国家法律法规行为等情况进行了解。